Följande saker har ställt upp
Att inte säga otrevliga, elaka eller kränkande saker till kolleger och medarbetare är självklart för de allra flesta.
Men det finns även uttryck och gester du borde undvika av den enkla anledningen för att de inte bara kan missuppfattas som otrevliga eller missvisande, utan de får dig också för att låta oprofessionell.
Ofta är det formulering vi inte är medvetna ifall att vi säger. Eller därför blir det tokigt för för att vi använder dem på fel sätt.
Inspirerade av artikeln 17 formulering som får dig att låta oprofessionell på nättidningen skapade arbetsledare en egen lista av dem värsta uttrycksfallgroparna för chefer.
16 saker som får dig att låta oproffsig
1. ”Inga problem.”
När du egentligen menar: ‘Varsågod.’
Anledning: Om någon tackar dig för att du ställt upp för dem, hjälpt dem med en rapport eller tillsammans med feedback nedvärderar du deras jobb genom att få det för att låta som att det var något som knappast krävde någon insats från din sida. ‘Varsågod’ är mer ne
Du har en besvärlig kollega/chef
Vår vardagserfarenhet säger oss för att det finns personer som besitter ett sätt att vara likt är mycket irriterande inte bara för en själv utan även för många andra. Det likt är obehagligt med att nyttja etiketter av ovanstående slag existerar att de kan förleda oss till att stanna vid en konstaterande att någon är jobbig och hopplös.
Nöjer man sig tillsammans med beskrivningar av personer som en knippe irriterande egenskaper så är kapabel man bli blind för för att alla dessa egenskaper har ett bakgrund. Ibland kan man inom denna bakgrund hitta sammanhang, förutsättningar och orsaker som det går att arbeta med för för att uppnå förändringar. Människor är ej summan av sina egenskaper, människor är som de är därför att de ser sig själva och världen på ett visst sätt, för att de tidigare i livet gjort vissa erfarenheter, för att de är rädda för att vissa saker bör hända, o.s.v.
Håller man i minnet att det alltid finns orsaker till att människor är liksom de är så nöjer man sig inte så lätt me
Bråktal
I årskurs 7 lärde vi oss om hur vi kan användabråktalför att skriva en kvot mellan två heltal.
I det här avsnittet ska vi repetera hur bråktal fungerar. I senare avsnitt kommer vi att gå igenom hur vi kan förkorta eller förlänga bråk, addition och subtraktion från bråk, och slutligen multiplikation samt division av bråk.
Bråktal
Alla tal skrivna i bråkform är uppbyggda från följande tre delar: ett bråkstreck, enstaka täljare (talet som står ovanför bråkstrecket) och en nämnare (talet som står under bråkstrecket).
$$ \frac{täljare}{nämnare}$$
Ett exempel på ett bråktal är:
$$ \frac{6}{8}$$
I olika sammanhang kan en bråktal betyda olika saker. mot exempel kan bråktalet ovan betyda sex tårtbitar av totalt åtta tårtbitar, eller sex elever från totalt åtta elever i ett grupp.
Ett bråktal kan vi även skriva om, så att detta står med andra täljare samt nämnare. Till exempel kan bråktalet sex åttondelar skrivas om mot tre fjärdedelar på följande sätt:
$$ \frac{6}{8}=
Derivatans definition
Vi har i tidigare del ställt upp ändringskvoter och beräknat gränsvärden. Nu ska vi ställa upp ett generellt uttryck liksom gäller för alla gränsvärden. oss föreställer oss en generell funktion y = f(x), och sätter ut en godtycklig punkt tillsammans med koordinaten (x, f(x)):
Vi sätter sedan, på samma sätt som oss gjort tidigare, ut en ytterligare punkt, som ligger på avståndet h från den första punkten (x, f(x)). Denna andra punkt får koordinaterna ( (x+h), f(x+h) ):
k-värdet för linjen som sammanbinder dessa båda punkter blir:
$$k=\frac{f(x+h)-f(x)}{(x+h)-x}=\frac{f(x+h)-f(x)}{h}$$
Om oss nu låter den högra punkten ( (x+h), f(x+h) ) ligga ner närmare och närmare den vänstra (x, f(x)), så innebär detta att vi låter h, avståndet mellan punkterna, gå mot noll:
$$h\rightarrow 0$$
(Detta existerar samma tankegång som i avsnittet om tangentens lutning, där oss definierade formeln för ändringskvoten, dock då utgick vi från enstaka specifik punkt (2, f(2)) samt lät den andra punkten (x