Lagen om rätt till ledighet

Lag () om arbetstagares rätt mot ledighet för utbildning

SFS nr:
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad:
Ändrad: t.o.m. SFS
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

Innehåll:

1 §  Arbetstagare i allmän alternativt enskild tjänst, som vill undergå utbildning, har rätt till behövlig ledighet från sin anställning i enlighet med denna i lag meddelats bestämmelse som avviker från denna team, gäller den bestämmelsen. Beträffande förläggningen av ledighet kan avvikande bestämmelse meddelas även genom annan författning än lag, om den rör arbetstagare, vars avlöningsförmåner fastställes beneath medverkan av regeringen eller myndighet som regeringen bestämmer, eller arbetstagare hos riksdagen eller dess verk.2 §  Avtal som innebär att arbetstagares rättigheter enligt denna lag inskränkes är ogiltigt i den hinder av första stycket får avvikelse från 3 §, 4 § tredje stycket, 5 och 7 §§ samt 10 § andra och tredje styckena göras
Allmänna bestämmelser. 1 § En arbetstagare har enligt denna lag rätt att vara ledig från sin anställning för att bedriva näringsverksamhet. 2 § Ett avtal som innebär att arbetstagarens rättigheter enligt denna lag inskränks är ogiltigt i den delen. 1 lag (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl 2 Rätten till ledighet. 1 § En arbetstagare har rätt att vara ledig från sin anställning för att prova annat arbete enligt de villkor som anges i denna lag. 2 § Som villkor för rätt till ledighet gäller att arbetstagaren på grund av sjukdom. 3 studieledighetslagen 4 Prop. / Förenade kungariket har rätt till ledighet från sin anställning i Sverige i den omfattning som anges i denna lag. Paragrafen innehåller en bestämmelse om rätt till ledighet för politiska uppdrag i annat land i den omfattning som följer av lagen. Övervägandena finns i avsnitt och Bestämmelsen innebär. 5 10 § Mål om tillämpning av denna lag handläggs enligt lagen () om rättegången i arbetstvister. Om talan förs med anledning av uppsägning eller avskedande ska 34 och 35 §§, 37 §, 38 § andra stycket andra meningen, §§ och 43 § första stycket andra meningen lagen () om anställningsskydd gälla i tillämpliga. 6 Enligt semesterlagen har alla som jobbar rätt till semester. I Sverige är den lagstiftade semesterätten 25 dagar per år. Många av de regler som finns kring ledighet för anställda styrs av semesterlagen. I Sverige finns också möjlighet att teckna kollektivavtal mellan fack och arbetsgivare om mer förmånliga villkor än de som finns i. 7 rätt till ledighet vid bröllop 8 Rätten till ledighet 3 §. 9 1 § En arbetstagare har rätt till ledighet från sin anställning av trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall och som gör arbetstagarens. 10 Lag eller avtal kan ge rätt till ledighet. Det kan finnas lagstiftning eller avtal som ger rätt till ledighet, beroende på situation. Under tiden som du är tjänstledig får du ingen lön eller annan betalning från din arbetsgivare och du tjänar som huvudregel inte in rätt till semesterlön. 12

Lag () om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

SFS nr:
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad:
Ändrad: t.o.m. SFS
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

Innehåll:

Rätt till ledighet

1 §  En arbetstagare har rätt till ledighet ifrån sin anställning av trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall och som utför arbetstagarens omedelbara närvaro absolut nödvändig.2 §  Ett avtal som innebär för att arbetstagarens rättigheter enligt denna team inskränks är ogiltigt i den ett kollektivavtal som på arbetstagarsidan har slutits eller godkänts från en sådan central arbetstagarorganisation likt avses i lagen () ifall medbestämmande i arbetslivet får dock rätten till ledighet begränsas mot ett visst antal dagar ifall året, till ett visst antal dagar för varje tillfälle alternativt till arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal enligt andra stycket får tillämpa avtalet även på en arbetstagare so

Lag () om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

Departement
Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad
Ändring införd
SFS i lydelse enligt SFS
Ikraft
Källa
Regeringskansliets rättsdatabaser
Senast hämtad

Rätt till ledighet

1 §  En arbetstagare har riktig till ledighet från sin jobb av trängande familjeskäl som besitter samband med sjukdom eller olycksfall och som gör arbetstagarens omedelbara närvaro absolut nödvändig.

Rättsfall2

  • AD nr 24:En arbetstagare har blivit avskedad till att han under drygt en par månader i strid tillsammans med arbetsgivarens besked uteblivit från arbetet och i stället tagit grabb om sin trafikskadade far inom Iran. Fråga om avskedandet skett i strid med lagen angående rätt till ledighet av trängande familjeskäl eller anställningsskyddslagen.
  • AD nr 70:En landstingsanställd sjuksköterska begärde ledigt beneath några veckor över jul- samt nyårshelgerna år för att ta hand om en årig systerdotter som på grund av allvarliga psykiska och sociala

    Ändringar och övergångsbestämmelser

    Allmänna bestämmelser

    1 §  En arbetstagare har enligt denna lag rätt att vara ledig från sin anställning för för att bedriva näringsverksamhet.

    2 §  en avtal som innebär att arbetstagarens rättigheter enligt denna lag inskränks är ogiltigt i den delen.

    Genom ett kollektivavtal som på arbetstagarsidan har slutits eller godkänts från en sådan central arbetstagarorganisation likt avses i lagen () angående medbestämmande i arbetslivet får detta dock göras avvikelser från lagen i fråga om

    1. anmälan om ledighet (5 §),
    2. tiden för arbetstagarens underrättelse om återgång till arbete (7 § andra stycket), och
    3. den period arbetsgivaren har rätt att skjuta upp arbetstagarens återgång till jobb (7 § tredje stycket).

    Genom en kollektivavtal som kommit till vid det sätt som anges inom andra stycket får även den närmare tillämpningen av bestämmelserna inom 9 § om skyddet på grund av anställningsvillkoren bestämmas.

    En arbetsgivare som existerar bunden av ett kollektivavtal i enlighet med